【聯合報╱記者何醒邦/台北報導】
| 各大房仲業下半年加碼徵才逾萬人,祭出高薪吸引新鮮人,但業者提醒,房仲業工時長,適合可吃苦耐勞、愛挑戰的年輕人。 記者徐兆玄/攝影 |
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揮別去年低迷的交易量,今年房市景氣明顯好轉,房地產業者看好購屋信心、加上畢業季來臨,各大房仲業紛紛加碼徵才及展店,總計下半年的人才需求逾萬人。
看好今年房市發展,泛信義集團如信義房屋與住商不動產今年在台徵才約5000多人,下半年至少徵3000人。信義房屋協理黃郁仁表示,上半年已達成既定徵才目標,為了讓戰力提升,繼續培育人才與「囤兵」,目前也前往校園與軍中徵才,因房地產屬於景氣不容易衰退的產業,應徵情況相當熱絡。
信義房屋今年也將新鮮人起薪拉高到60K,大舉招募「不動產儲備經理人」,前半年保證月薪6萬元,通過評核,首年享有年薪100萬,兩年領到220萬的優渥待遇,但僅限100位名額,兩個月來已收到上千分履歷,預計6月陸續面試。
永慶房產集團今年原本要在國內徵才3600人,上半年已徵1000人,但景氣沒有當初預估差,展店情況也比預估得好,決定下半年再加碼1000人,直營體系也以前9個月月薪5萬元吸引新鮮人。
永慶除近來周周舉辦面試會,也與逢甲大學、中國科技大學建教合作徵才;為留住人才,內部還成立數十個社團鼓勵員工參與,包含壘球、熱舞、攝影社等。
已將觸角延伸至大陸與東南亞的台灣房屋集團,今年海內外徵才將突破5000人,徵求對象主要為社會新鮮人,約占8成,下半年約徵2500人,其中直營體系新人前9個月保障月薪5萬元,另有績效獎金;至於儲備菁英起薪,則是6萬元起跳。
東森房屋今年預計徵才2500人,以「三年專業、五年創業」為口號,預計這波畢業潮及退役季節可有1000名新鮮人加入。
業者提醒,房仲業工時長,新人可能更辛苦,適合可吃苦耐勞、又具有挑戰性的年輕人。
| 圖/聯合報提供 |
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