【聯合晚報╱記者陳素玲╱台北報導】
勞委會調查顯示,廠商第3季增聘人力原因以「需求市場擴大」為主,佔44.68%,「預期景氣好轉」只有4.47%,但各行業中,「不動產業」預期景氣好轉一枝獨秀,高達32.69%,是否與奢侈稅滿2年有關,值得關注。
勞委會今天公布今年第3季人力需求調查,製造業仍是增聘人力主力,另外因應暑假消費旺季,住宿餐飲及休閒服務業也都大舉徵才。值得關注的是,各行各業增聘原因中,「不動產業」對於「預期景氣好轉」比例高達32.69%,高出平均值4.47%甚多。此外,「不動產業」將增加僱用人力比例也達32.63%,僅次於「藝術娛樂及休閒服務業」 (54.24%)、「住宿及餐飲業」 (42.97%)及「醫療保健服務業」 (34.97%)。由於奢侈稅滿2年效應已經出現,房屋交易件數明顯增加,不動產業看好未來景氣,徵才意願高,是否與此有關,還有待進一步觀察。
暑期人力需求不如往年
【記者陳素玲/台北報導】
勞委會今天公布第三季人力需求調查,結果顯示,廠商7月底較4月底淨增加聘僱人數增加為4萬餘人,較上一次調查增加1萬餘人。勞委會表示,7月為暑期消費旅遊旺季,因此廠商增聘人力意願較高,但比起往年同期大幅增聘人力情況,今年7月人力需求相對偏低,顯示廠商對用人保守樂觀。
勞委會調查顯示,歷年7月因屬暑假消費旅遊季節,人力需求都是最旺。今年調查結果,廠商淨聘僱增加人力雖達4萬餘人,但相較99、100往7月淨增聘人力高達9、10萬人,101年7月約4.9萬人,今年7月淨增加4萬人相對保守。7月底向來是消費旅遊旺季,服務業大都會增聘臨時性、部分工時人員。
今年第一季經濟成長率大幅下修,全年經濟成長率也不看好,但失業率並未異常攀高,勞委會人力需求調查也緩步增加,勞委會認為,就業市場是落後指標,廠商對未來景氣看法處於「審慎樂觀」,因逢暑假季節性因素,因此下一次 (10 月)調查結果應該較能反映廠商對經濟前景判斷。
製造業增聘人力最多
各行業中,「製造業」仍是淨增加聘僱人力主力,淨增聘人力2萬4059人 (金屬製品製造業3500餘人、電子零組件3300餘人、食品製造業2400餘人、紡織業2300餘人、機械設備製造業2100餘人)、其次是「住宿餐飲業」4498人、「支援服務業」2733人、「藝術/娛樂及休閒服務業」1857人。
沒有留言:
張貼留言