【經濟日報╱記者 黃啟菱】
長虹建設董事長李文造3個孩子都已成家，家中兒孫滿堂；他白天時是上市建設公司大老闆，晚上與假日就變身為幼稚園園長。
李文造笑說，政府鼓勵民眾多生小孩，他有9個孫子，政府應頒獎給他。
是否曾想過交棒接班、專心帶孫？李文造說，最好是今天就能交棒，但即便交棒了，自己也是閒閒沒事。而且，如今長虹業務量大，大家都忙得不可開交，大兒子、長虹總經理李耀中負責營建，二兒子、副總經理李耀民負責土地開發，都是他的最佳助手。
較少人知道的是，李文造對家庭生活很重視，尤其喜歡大家熱熱鬧鬧的在一起，李耀中生了4個小孩，李耀民與女兒也都「增產報國」，李文造共有9個孫子。
李文造笑稱，一家3代同堂齊聚在一起時，1張桌子坐不下，常常擠來擠去，卻很開心。
有時他還會有錯覺，覺得自己帶那麼多個孫子，彷彿是幼稚園園長。
白手起家，如今他已身價非凡，但生活仍然勤儉低調，開國產車、跟兒孫們住同一個社區，就連3餐都由夫人打點，每天準備健康美味愛心餐，較少像其他建商老闆般常在外應酬。
李文造樂在工作，只要談起土地、房屋、相關政策，就滔滔不絕，目標是蓋出一棟棟好房子，發揮最大坪效，讓買方能用合理價格買到好厝。
他認為，長虹對他來說不只是工作，也是種事業，沒有必要設定何時交棒退休。
不過，他還是希望可以慢慢減輕工作量，「讓我有更多的時間可以陪陪孫子」。
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