【聯合報/記者江碩涵、何醒邦/台北報導】
台灣房屋營運總經理周鶴鳴昨天表示,雖然房市前景撲朔迷離,不過員工努力工作、維持業績,因此台灣房屋將在年終前加發工作滿6個月以上的每位基層員工1.5萬元「關懷獎金」。
台積電日前才宣布加發基層員工獎金1.2萬元,要讓員工「有感」;立刻就有仲介業者效尤,跟進加發員工獎金。
周鶴鳴表示,今年除鬼月房市交易量明顯萎縮外,其他月分房市交易量都維持一定水準,代表員工工作認真;台灣房屋針對直營店、總部工作滿6個月的員工,年終前立即加發1.5萬元關懷獎金,是今年創舉。
另外,雖然離年終還有段時間,不過台灣房屋已經決定年終獎金比照去年為2至6個月,業務人員以底薪3萬元計算、一般行政職人員則以本薪計算。
永慶房屋也有鼓舞員工士氣活動,像是員工獎勵旅遊,今年提供日本北海道員工旅行開放眷屬共遊。
在年終獎金方面,幾家獲利佳的建商,今年年終獎金可望不縮水。例如,三圓建設業績好的員工有機會拿到12個月年終獎金,公司還將送出勞力士金表犒賞年資35年以上老員工;長虹建設獲利表現也較去年優異,維持2個月的年終。
冠德建設表示,實價登錄不會影響公司年終獎金發放,冠德大致維持在3個月左右。遠雄建設說,去年有5、6個月的年終,但今年房市較冷清,若要維持去年水準,「這兩個月還要努力衝刺業績」。
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